1.実践的研修

実践的ノウハウやツール提供

プロジェクト計画の学習では「プロジェクトの成功とは何か？」「成功のために何が必要か？」を突き詰めて検討します。「本質」を理解することで、学習した内容がノウハウとなり実務で使えるようになります。また、推奨テンプレート、チェックシート、行動カードなどのツールの実用的な使い方を習得することにより、研修後すぐに実務で使うことができます。

ケース演習やディスカッションの重視

知識・スキルという「武器」をすぐに使えるようにするために、小演習、ケース演習、ディスカッションを多く取り入れています。
研修テキストは教科書的なものではなく、受講者ご自身が研修内で書き込んだり、演習やディスカッションの記録として残したりすることで、ご自身のオリジナルテキストとなります。

実務経験豊かな専任講師陣

アイシンクの講師陣は、専属の社員で構成されています。講師は、教育およびファシリテーションのプロであり、またプロジェクトの実務経験を積んだベテランです。講師体験に基づく実務上のポイントや、実プロジェクトでのエピソードを交えての研修は高い評価を得ています。

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2.定量的な評価へのこだわり

アイシンクでは、豊富な研修実績をもとに、独自の研修効果測定を行なっております。
研修効果測定を行うことで、見えにくい研修効果を可視化し、研修の質を継続的に改善・向上することができます。効果測定は「事前アンケート」「事後アンケート」「効果測定アンケート」の３段階のアンケートをもとに測定します。

3.研修カスタマイズ

アイシンクの企業研修では、企業様の要望・課題に則した内容に研修をカスタマイズすることで、企業研修のより本質的な目的を達成することが可能です。企業様のプロジェクト環境に合わせたケース演習などを組み込み目的達成に向けた研修内容を提供いたします。