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PM力診断

プロジェクトマネジャー育成計画の基本情報としての、またプロジェクトのアサイメント判断のためのPM力診断

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PM力診断とは

  1. プロジェクトマネジャーの「コンピテンシー(成果を導く上での能力と行動特性)」を測定
  2. 「知識力」「人間力」「実践力」について、「強み」と「弱み」を数値化
  3. PM個人の成長の指針と組織としての人材育成・人材活用の基礎資料として活用

PM力診断の特徴

  • 診断データベースは、国内大手企業やグローバル企業を含む40〜50社のPM/リーダー約5千人
  • 同業他社の平均値やハイパフォーマーとの比較など、オーダーメイドでデータ比較が可能
  • 英語での診断も可能(日本と海外支社の人材傾向や差異の把握などに活用)

PM力診断フロー

 ※標準期間はWEB診断からレポート作成まで約3〜4週間です。

PM力診断項目

アイシンクのPM人材育成実績より得たノウハウを土台に、PMの備えるべき項目を厳選

※米国プロジェクトマネジメント協会発表のPMCD (Project Management Career Development) モデルもカバーしております。

  • 世界標準の米国プロジェクトマネジメント協会「プロジェクトマネジメント知識体系」の利用
  • 基礎知識と体系知識、および計画系知識・実行コントロール系知識をバランスよく配置
  • プロジェクトマネジャーに必要なヒューマンスキルを選抜
  • プロ意識、リーダーシップ、EQ (Emotional Quotient) の三分野
  • プロジェクトマネジャーの「6つの役割行動」による行動分類
  • 実際のプロジェクトマネジメント行動を問う診断項目

PM力診断 活用例

活用例1:受講前の事前診断として

活用例2:PM研修前後での成長確認

活用例3:教育内容・対象者の選定に

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レポートサンプル

1. 個人レポート

  • 一人一人個別に作成されるレポートです。
  • 本人の「強み」「弱み」を明確にします。
  • 具体的な学習・改善方法を示した「行動ポイント」を提示します。
  • これまで診断した約2千人の実績データとの比較ができ、自分の位置がわかります。
  • レポートをもとに、今後の行動計画を立てるための「成長ロードマップ」付き。
PM力診断 個人レポートサンプル

2. 全体レポート

  • 対象者を集計したレポートです。
  • 貴社のPM人材の「強み」「弱み」の傾向がわかります。
  • 比較したい単位(所属チームなど)で、データを示すことができます。
  • 今後、育成に力を入れるべきポイントがわかり、人材育成計画の基礎資料となります。
PM力診断 全体レポートサンプル
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PM力診断 導入事例

業種 目的 効果
独立系 SIer A社 プロジェクトマネジャー選抜育成プログラムの受講者選定 候補者70名から、育成対象者30名を選抜
独立系 SIer B社 PMカルテ、PMPサインのレベル判定を人事データベースと統合 企業内人事データとの統合を図り、資格、役職、その他のデータとPMスキルを加えた総合評価を実施中
国内製薬会社 PMのローテーションを効果的に行なうため、どのようなPMがグローバル環境において力を発揮できるかを可視化 ジョブローテーション検討の基礎資料に活用
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お客様の声

  • 自分の長所、短所など的確に出ていたと思います。診断・インタビューを通して、客観的に自分について確認できました。
  • 結果レポートは、自分の傾向が再確認できて良かったです。この結果をもとに基礎からマネジメントについて勉強したいと思いました。
  • 自分の予想通りの傾向が明確に出ており、弱点を痛感いたしました。ご指摘いただいた点をよく考え、
      今後のロードマップを考えたいと思います。
  • 第3者からの評価を受けることで、自社内部では見えない弱点や強みをご指摘いただいたことがプラス材料となりました。

お問合せ

詳細なモデルやサービス提供フロー、WEBアセスメントのデモ・サンプルレポートのご希望など、本サービスに関するご質問・ご要望がありましたら、お気軽にお問い合わせください。

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