チームのパフォーマンス向上を目的とした
診断ベースのコンサルティングサービス

Web診断による客観的なチーム状態の把握から、改善のための具体的なアクションの検討までをサポートします。

特長

1. Webを使用してチーム・メンバーからの回答を収集
2. マネジメント面と心理面を統合した多角的な診断モデル
3. 各社プロジェクトを母集団としたデータとの比較が可能

活用例

PMO向け

社内の複数のプロジェクトを一括把握し、チーム崩壊を防ぐ予防診断ツールとして

部門長向け

重要プロジェクトの継続的な状況診断ツールとして

プロジェクト・マネジャー向け

• プロジェクト・チームにおける効果的なチーム・ビルディングのツールとして
• サブチームのマネジメント状況を把握・改善するためのツールとして

教育担当者向け

• • 教育研修後に受講生の現場での実践をフォローするツールとして

• 効果的な研修プログラムの構築サポートツールとして

診断項目

レポート内容

個人レポート（一人ひとり個別に作成されたレポート）

所属チームの平均値との比較や複数回診断した場合は、前回との比較が可能

全体レポート（対象者を集計したレポート）

回答の分布状況や平均値などの各種指標がわかり、他プロジェクトとの比較などもできる

サンプルレポート

お客様の声

• 他チームとの比較を通じて、チーム満足度の不足を可視化でき改善できた。
• グループ間のストレス度の違いの「見える化」につながった。
• チームでディスカッションし、現状の課題が見えた。心の状態は繰り返し定期的にみていきたいと思う。
• リーダーのスタイルの違いやチーム業務内容の違いが診断に出ており、チーム毎のマネジメント方法の調整が必要だと思った。
• 自身の「ストレス」を客観的に意識するようになり、メンバー間で話し合う機会を設けるようになった。
• 前回診断と著しく差がでた場合に、プロジェクト状況を精査するきっかけになった。
• プロジェクトに対して感覚的に感じている課題を、数値で確認できるため、認識の共有がスムーズになった。
• 自分と他のメンバーで感じているチーム状態に違いがあったことを議題にし、会議を行うようになった。
• ストレスが過度にかかっていることを客観的に知ることができ、適度な運動や十分な睡眠を心がけるようになった。

チーム力診断への
お問い合わせはこちら