多様性の高いチームでは、お互いを知るためにもコミュニケーションは欠かせません。一方で、「違い」はコミュニケーションへの「心の壁」を作ることにもつながります。
心の壁を取り払い、違いを楽しむコミュニケーションを始めましょう！
| 期間 | 1日 |
|---|---|
| 取得PDU |
7PDU (Power Skills: 6PDU, Business Acumen: 1PDU) |
現在、チームメンバーの多様性はかつてないほど高まっています。性別、年齢、勤務形態、健康度、家庭状況、価値観など、それぞれの事情への理解と尊重の度合いは、チームとしての仕事のしやすさや、メンバーの働くモチベーションを大きく左右します。一方で、自分とは異なる事情のメンバーに対しては、無意識に傷つけることを言ってしまったり、逆にそれを恐れるあまりに深いコミュニケーションを避けがちになってしまいます。本講座では、それぞれの「違い」に注目した対話を行い、他の人の気持ちを知る中で、多様性を受け入れるための心の持ち方とコミュニケーションへの姿勢を探す機会とします。
ディスカッションやワーク中心
※本講座は、自分自身のことをグループ内で話すワークが多い構成となっています。話しやすい場にしたいと思いますが、ご参加の際は、ご自身のことを率直にお話しいただく心の準備もお願いいたします。
多様性が広がる中での、コミュニケーションの課題について認識を深める
職場で生じやすいジレンマ状況において、それぞれの意見を聞く中で、自分の価値観に気づいたり、他者の意見との違いを知る
各自の少数派の部分を題材に、それぞれの気持ちや困りごとなどを聞くことから、隠れた多様性を知るきっかけとする
ここまでの体験をもとに、多様性を認め合うチームづくりのためのポイントを話し合う
1日の振り返り
「ダイバーシティ（多様性）」というと難しそうな印象、または自分には縁遠い印象などがあるかもしれません。本講座ではゲームやアクティビティを通じて、ダイバーシティを楽しく、なおかつ身近なものとして肌で感じ取ってもらえます。
楽しみながら視野を広げてみたい方、ぜひご参加ください！
